Скольуо получает учиттель надбавку за 1 категрию в карелии

Сейчас мы будем проверять. Я думаю, что все руководители регионов выполнят свои обязательства. Никого не уведомляли.

Кто-то написал нам по почте и оставил комментарии в соцсетях. Многие оказались единодушны: обещается много, делается гораздо меньше. Кто-то находит утешение в философских рассуждениях и позитивном мышлении, и мы искренне восхищаемся такими людьми, но продолжаем недоумевать: когда же зарплатный вопрос уладится и как этому поспособствовать? Судите сами Учительская газета Дошкольные годы — чудесные?

Зарплаты бюджетников и свежие новости индексации в 2019 году

А как же "майские указы"? Широка наша страна и необъятна — настолько, что одновременно в ее школах работают педагоги, которые, по собственному признанию, "не знают нужды" и даже весьма неплохо обеспечены, и те, кто почти ежедневно ощущает, насколько быстрее от месяца к месяцу пустеет кошелек при тех же затратах и не снижающемся объеме работы. Неудивительно, что эти педагоги уже не ленятся сопоставлять данные и не стесняются задавать вопросы — директору, власти, обществу… Они спрашивают: откуда же такая вариативность?

Да, они понимают, что вариативность — это здорово! Вот только не тогда, когда речь идет об оплате труда в рамках одной профессии. А некоторые примирительно говорят так: да, вариативность допустима и в этом вопросе, но лишь тогда, когда понятно, откуда она проистекает… Большинству героев сегодняшнего материала в рубрике "Зарплата учителя" это понятно далеко не всегда.

Учительская газета Учитель-предметник одной из школ Петрозаводска, Республика Карелия: - В начале этого учебного года директор собрала нас на планерке. На повестке дня стояла одна тема — тарификация. Что это?

Это документ, в котором указано, кто, за что и сколько будет получать зарплату в школе. Ранее в школе оплачивали содержание кабинетов, категории, проверки тетрадей, ведение методических объединений, проведение консультаций для выпускников, вредность и прочие стимулирующие выплаты.

Однако с этого года денег в школе нет. Центральная бухгалтерия нашего города заявила о недостаточном финансировании на зарплаты учителям в конце года. И это не единичная ситуация в отдельно взятой школе. Эта ситуация сейчас коснулась всех школ в городе: перестали платить, как минимум до нового года, все стимулирующие. В итоге учителя потеряли при той же нагрузке довольно крупные деньги. Ранее на ставку в среднем набегало до тысяч рублей. Итого потеря только на ставке почти 3 тысячи.

А сколько учителей работает более чем на одну ставку? А теперь представьте себе масштаб недоплат учителям Тем временем Губернатор Карелии Артур Парфенчиков встретился с первым заместителем министра финансов России Леонидом Горниным и попросил денег на зарплаты бюджетникам. В республике среднюю зарплату большинства бюджетников подтянут до средней по региону — 33 тысячи рублей. У врачей средняя зарплата вырастет с 64 до 66 , у работников учреждений культуры — с 36 до 36 рублей.

В то же время карельские воспитатели жалуются на снижение зарплат, несмотря на то, что власти обещали иной сценарий. Предполагалось, что, благодаря оптимизации, удастся сохранить и даже увеличить прежнюю зарплату педагогов дошкольного образования, но работать воспитатели стали больше, а получать — меньше.

А карельские педагоги сигнализируют о том, что перерабатывают. Это связано с внедрением новой автоматизированной системы "Барс". Только на заполнение оценок одного класса учителя тратят часа. Данная дополнительная работа никак не оплачивается, в том числе и классным руководителям, на которых приходится основная нагрузка во время работы с системой.

У меня в этом году добавилось 0,7 ставки за работу завучем. Родные часы по биологии поэтому не могу просчитать. Что радует? Получаю не меньше, чем в прошлом году. В каждом регионе разные оклады, если у нас забрать полярки Сейчас лично мне жаловаться не на что, но вопрос все-таки имеется.

Школа для меня не работа, а образ жизни. Возможно, просто у меня сейчас такие жизненные обстоятельства, что не знаю нужды. И финансирование, которым нас обеспечивает учредитель, достаточно для того, чтобы эту норму выполнять. Понятно, что есть дифференциация в зарплатах, так как многое зависит от нагрузки.

Тот учитель, который имеет чуть больше часов, чем предлагает стандартная ставка, достаточную квалификацию, который активно работает, тот в системе стимулирования набирает большое количество баллов и получает больше, чем средние тысячи рублей. То есть с 1,5 ставками можно получать порядка 60 тысяч рублей. Начинающему учителю, конечно, сложнее, так как нет опыта, заслуг, нагрузки. Он получает около 30 тысяч рублей. Но, как правило, всегда есть доплата за проверку тетрадей у предметников, за классное руководство.

Доплата за классное руководство определяется каждой школой в соответствии с ее положением о доплатах. К примеру, у нас к этому дифференцированный подход, но если брать средний показатель, то получается 3,5 тысячи рублей. В школе 20 классов, а фонд доплат классному руководителю составляет 75 тысяч рублей. По итогам полугодия по специальным критериям мы оцениваем эффективность работы классного руководителя и каждому согласно этим критериям выделяем доплату.

Есть те, кто получает 4,2 тысячи рублей, и есть те, кто получает 2,8 тысячи рублей, а в среднем получается 3,5. Зарплата в петербургских школах привлекает людей. Если посмотреть на рекрутинговые сайты, то можно увидеть, что появилось много соискателей, которые вспомнили о первом педагогическом образовании и хотят вернуться в профессию. Много соискателей среди тех, кто работал в бизнесе, а потом прошел переподготовку и хочет работать в школе. Это действительно тенденция. Работа в школе привлекает потому, что в экономике все не так просто, а людям нужна стабильность зарплаты, гарантия занятости.

Школа это дает. Кроме того, для творческого человека работа в образовании — это еще и возможность профессионального саморазвития. Елена С. Моя ставка — 15 рублей. Все остальное я добираю за счет индивидуальных профессиональных достижений. В целом выходит 25 — 30 рублей.

Школа, в которой я работаю, находится не в первых строчках рейтинга образовательных учреждений Новгородской области. Поэтому на школу выделяется не самый большой премиальный фонд. И директор школы вынуждена поступать следующим образом. Она распределяет весь премиальный фонд, деля его сумму на общее число баллов, которые все педагоги могут получить за свои достижения.

В итоге получается стоимость одного балла. Она в нашей школе бывала разной — от 10 до 40 рублей в разные периоды в течение двух последних лет. Сейчас стоимость одного балла у нас составляет 35 рублей. Так что, получается, сколько ни старайся, а деньги, которые ты можешь получить за свои достижения, зависят от того, как высоко стоит твоя школа в рейтинге образовательных учреждений региона. Ирина К. Я не поверила своим ушам.

Разве может быть у специалиста, окончившего вуз, такая маленькая зарплата? И как может быть базовый оклад в два раза ниже официального прожиточного минимума в стране? Затем директор сообщила, что она добавляет к моему базовому окладу еще 5 тысяч рублей. Таким образом, моя зарплата составляет сейчас 11 тысяч рублей с учетом небольших добавок, не превышающих в целом рублей.

Я — уроженка одного из районных центров Новгородской области. Пока я училась в институте в областном центре, жила в вузовском общежитии. Теперь я снимаю 1-комнатную квартиру в Великом Новгороде, арендная плата составляет 9 тысяч рублей. Таким образом, на жизнь от моей школьной зарплаты остается рублей. Поэтому мне придется бросить работу в школе и перейти в другую отрасль. Скорее всего, буду продавцом. За сентябрь я получила зарплату примерно на 10 тысяч меньше, чем получала весь прошлый учебный год.

Руководство ни о чем не предупреждало. Я даже подумала, что у меня изменилась тарификация, без моего ведома. Стала интересоваться, в чем дело. Оказалось, директор снял все надбавки, и не только с меня, но и с других моих коллег. Чтобы нормально зарабатывать, я брала на себя помимо урочных часов, много дополнительной нагрузки.

И инженер по технике безопасности, и ведущий школьного сайта а это значило, что я находилась в постоянном доступе буквально в любое время, в том числе и в выходные, и в отпуске , и даже помогала библиотекарю, который у нас устроен не на полный рабочий день, в выдаче учебников.

Имела около 40 тысяч рублей, и, хотя занятость была очень высокой, оплата труда доставляла удовлетворение, даже усталость как будто становилась меньше! Теперь же за мной сохранились абсолютно все обязанности, но доплат нет, и уровень заработка не покрывает вложение сил. Я уже приняла решение отказаться от сотрудничества с библиотекой.

Школьный специалист по кадрам пытался меня усовестить, мол, кто же теперь будет заниматься выдачей учебников, дело-то важное. Конечно, важное, тем более оно должно прилично оплачиваться. Не понимаю, почему экономия должна идти за мой счет?! У нас очень крупная школа, в ней обучается более двух тысяч детей. Педагогический коллектив — около ста человек. Мало кто работает лишь на одну ставку.

Средняя заработная плата составляет примерно 44 тысячи, иногда больше, иногда меньше, в зависимости от размера стимулирующей части. Многие педагоги не только ведут уроки, но имеют еще какую-то дополнительную нагрузку. Помимо основной ставки, учителя получают специальные надбавки за проверку тетрадей и другие.

По крайней мере, то, что учитель и техничка получают каждый за свою ставку в Кеми, специалист высшей категории Нина Васильевна Кузнецова, имея выплаты (северные надбавки) и стимулирующие выплаты (за заработной платы по Карелии. Ну а в средней школе № 1 Кеми. Ранее в школе оплачивали содержание кабинетов, категории, проверки тетрадей, А сколько учителей работает более чем на одну ставку? Губернатор Карелии Артур Парфенчиков встретился с первым получает за классное руководство 12 тысяч, а мы, учителя из регионов, 1%.

Наличие дополнительных нагрузок классное руководительство, дополнительная работа с детьми из малообеспеченных семей. К сожалению, дополнительные выплаты за большой стаж и опыт работы учителям не предусмотрены. Согласно новой реформе, молодые специалисты будут получать одинаковую заработную плату с учителями, которые проработали в школе более лет. В прошлом году заработная плата руководителей школы согласно указу была поднята в 1,5 раза. Профессора получают примерно по 30 тыс. Но такие оклады зачастую получают сотрудники образовательной сферы, работающие в более развитых и крупных городах. Но такая заработная плата выплачивается лишь тем сотрудникам, которые дополнительно занимаются кураторством или занимают должности заведующих кафедрой. А заработная плата ректоров и проректоров просто поражает своими размерами. В частных детских дошкольных учреждениях воспитатели получают большую заработную плату. Вернуться к оглавлению Повышение зарплат Согласно указу президента РФ Владимира Путина, реформа, направленная на повышение зарплат людям, работающим в бюджетном секторе страны, продолжается и в году. Согласно плану повышение зарплат будет постепенным. Но стоит также заметить, что в году государство практически не осуществляло индексацию бюджетникам. Индексация — это выплата денежных средств людям, работающим в бюджетном секторе. Поэтому в году вполне вероятно, что повышения зарплат ожидать не придётся из-за того, что будет выплачиваться часть задолженностей по зарплатам.

Известно, что подавляющее большинство школ сегодня финансируется из местных бюджетов. В некоторых регионах базовая оплата за ставку педагога составляет три-четыре тысячи рублей.

Предполагалось, что школьное руководство будет самостоятельно управлять фондом оплаты труда, выделяя премии самым опытным и умелым работникам. Это получилось из-за нежелания руководства распределять компенсационные выплаты и непонимание педагогов, за что начисляются стимулирующие надбавки.

Скольуо получает учиттель надбавку за 1 категрию в карелии

Администрация Кемского района и республиканские власти не видят в этом ничего из ряда вон выходящего. По крайней мере, то, что учитель и техничка получают каждый за свою ставку одинаковые зарплаты, никого не волнует. Эту иллюзию подогревает официальная статистика, непонятно откуда черпающая данные. Учителя же давно вслух смеются над этим. И просят уже не денег - просят хотя бы перестать врать. Раскроем страшную государственную тайну: преподаватель русского языка и литературы в Кеми, специалист высшей категории Нина Васильевна Кузнецова, имея повышенную нагрузку —20 часов в неделю, классное руководство, получает зарплату чуть больше 26 тысяч рублей — почти столько же, что и школьная уборщица.

Зарплаты учителей в России

На западе эта специальность считается одной из самых престижных и высокооплачиваемых. Но в России ситуация сложилась иным образом. В Российской Федерации учителя и преподаватели не так ценятся, их труд оплачивается не по достоинству, поэтому зарплаты учителей в России сложно назвать высокими. Они находятся на среднем уровне. Самые высокие заработные платы получают учителя, работающие в Магаданской области, Ненецком и Ханты—Мансийском округе. Согласно статистическим данным за год, средняя зарплата учителя превышает среднюю зарплату по региону, в котором работает педагог. Но это касается не всех областей. В Курске учитель зарабатывает меньше средней зарплаты по субъекту федерации. Так как статистические данные относительно зарплат учителей в России в году еще не публиковались, в таблице указаны оклады педагогов за год.

А как же "майские указы"? Широка наша страна и необъятна — настолько, что одновременно в ее школах работают педагоги, которые, по собственному признанию, "не знают нужды" и даже весьма неплохо обеспечены, и те, кто почти ежедневно ощущает, насколько быстрее от месяца к месяцу пустеет кошелек при тех же затратах и не снижающемся объеме работы.

Справка Заработная плата в бюджетной сфере — это важный социально-экономический показатель, который так или иначе влияет и на размер окладов в коммерческих организациях. Поэтому у многих руководителей и работников часто возникает вопрос: какое предусмотрено повышение зарплаты бюджетникам в году?

В карельской школе учитель получает столько же, сколько уборщица

.

Из класса - в кассу

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько зарабатывают учителя в регионах?
Похожие публикации