Кому отдавать больничный лист на работе

Важно Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. Как сказано в п. Тем более, работодатель не имеет права применять никаких штрафных санкций или увольнять работника за прогул. В течение 10 дней после получения больничного, работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Выплачивается это пособие в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня. О чём речь? В закладки Аудио Наша страна старается шагать в ногу с прогрессом, сокращать бумажный документооборот и наращивать документооборот электронный, а то уже почти пол-Сибири на бумагу извели. И хотя формально новые электронные больничные листы появились ещё 1 июля года, в сколь-нибудь значимых количествах их стали выдавать только теперь.

Вопрос ответы

Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны? Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы?

Допущение нарушений Законодатель не зря предусмотрел максимально допустимый срок сдачи больничного листа. Это сделано для того, чтобы упорядочить работу органов социального страхования и избежать необходимости массовых обращений за компенсациями. В случае своевременной подачи документов, все выплаты происходят постепенно и последовательно.

Нередки случаи, когда работники забывают предоставлять больничные листы по месту работы. В результате — пропущены сроки и потеря возможных денежных средств. После прохождения термина в полгода работодатель уже не вправе принимать листы нетрудоспособности, так как они признаются недействительными и предприятие компенсировать ничего не может.

Какие последствия ждут работодателя, если работник не сдает больничный? Когда работник должен сдать больничный лист Справка Перечень ситуаций, при которых больничный лист, сроки предоставления которого были нарушены, все же будет оплачен, включает в себя: форс-мажорные обстоятельства природного или техногенного характера; длительная временная нетрудоспособность работника, превышающая по продолжительности шесть месяцев; переезд на постоянное место жительства в другой город или другой населенный пункт; незаконное увольнение или отстранение от работы, повлекшее за собой вынужденный прогул сотрудника; болезнь или смерть близкого родственника; другие основания, признанные уважительными в результате вынесенного судебного решения.

Таким образом, срок сдачи больничного листа работодателю установлен действующим законодательством совершенно определенно.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю Например, при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы потребуется приказ работодателя, при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев — листок нетрудоспособности.

Кто выплатит работнику пособие по временной нетрудоспособности при пропуске шестимесячного срока? Чтобы получить разрешение ФСС России о назначении и выплате пособия по беременности и родам при пропуске шестимесячного срока по уважительной причине работодателю следует обратиться с соответствующим заявлением в территориальный орган ФСС России.

Заявление может подать и сам работник. В какой срок работник должен принести на работу больничный? Чтобы контролировать все операции, связанные с бюджетными средствами, за каждое нарушение установлены свои юридические последствия. Прежде всего, от того, в какой срок сотрудник представит документы, будет зависеть и оперативность выплаченной компенсации. Нарушение сроков подачи листов нетрудоспособности чревато следующим: отказ от произведения выплат пропущены сроки без веских причин ; задержка денежной компенсации.

Что касается стороны, производящей выплаты, то санкции к ним не применяются. Только в случае несвоевременного направления документов от бухгалтерии ФСС, что оттягивает дату выплаты денег, в отношении работодателя может быть составлена жалоба в прокуратуру от работника. Как видно, ограничения касаются только самих сотрудников, которые допустили нарушение терминов.

Сроки сдачи больничного листа работодателю Знаете ответ? Смотрите также: Как ведется расчет больничного листа после увольнения с работы? Оплачивают ли вам больничный лист? Как оплачивается больничный лист на ребенка после выхода из декрета см? С увольнения прошло 10 дней, нахожусь на больничном. Когда получать расчёт?

Какова длительность оплачиваемого больничного листа? Как оплатят два больничных листа? Почему в больницах Украины нет больничных листов?

РФ перейдёт на электронные больничные листы к г. Можно ли не сдавать электронный больничный? Согласно ст. Условия его выплаты устанавливаются Федеральным законом от В соответствии с ч. Следовательно, факт наступления у работника временной нетрудоспособности порождает у работодателя обязанность по выплате соответствующего пособия. Основанием для назначения работодателем работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке далее — Порядок , утвержденным соответственно приказами Минздравсоцразвития РФ от При этом согласно ч.

Это возможно, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

На сегодняшний день порядок взаимодействия между медицинской организацией, застрахованным работником , страховщиком работодателем и страхователем ФСС еще не утвержден. На официальном сайте Фонда социального страхования РФ размещены Памятки для застрахованного лица, медицинской организации, страхователя по формированию ЭЛН. Работник, обратившись в медицинское учреждение, сообщает свой СНИЛС и дает согласие на формирование электронного больничного.

Медицинская организация открывает ЭЛН и присваивает ему индивидуальный номер. После выписки работник сообщает номер ЭЛН работодателю. Таким образом, листок нетрудоспособности в любой его форме является надлежащим документом для подтверждения факта временной нетрудоспособности, а также права застрахованного лица на получение пособия по временной нетрудоспособности. Однако в рассматриваемом случае работник продолжил работу и не предоставил работодателю информацию о номере ЭЛН, оформленного в медицинской организации, куда он обратился за медицинской помощью.

Такие действия свидетельствуют о том, что работник добровольно не воспользовался правом на освобождение от работы в связи с нетрудоспособностью.

Если работник добровольно приступает к труду в период, когда он, по мнению врача, нетрудоспособен, у работодателя нет оснований не допускать его к работе, поскольку такое основание, как временная нетрудоспособность работника, не поименовано среди оснований отстранения от работы ст.

Соблюдение работником режима в период его временной нетрудоспособности, предписанного ему врачом, трудовой обязанностью работника не является. Трудовое законодательство не устанавливает ни способы контроля со стороны работодателя за соблюдением режима при временной нетрудоспособности, ни право контролировать соблюдение работником такого режима. При этом на работодателе лежит обязанность учитывать отработанное работником время часть четвертая ст.

Кроме того, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату за отработанное ими время ст. Таким образом, нарушений законодательства со стороны работника, не сообщившего работодателю сведений об оформленном листке нетрудоспособности, и отработавшего предусмотренные его режимом работы рабочие часы, и работодателя, зафиксировавшего отработанное работником время, в рассматриваемом случае нет.

Ответ подготовил: Жгулева Ольга, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Контроль качества ответа: Комарова Виктория, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Свежие новости цифровой экономики на нашем канале в Телеграм Можно ли не проводить больничный лист на работе ФСС России, содержит именные характеристики: индивидуальный штрих код бланка в правом углу, в левом углу — белый квадрата для нанесения двухмерного кода, также технологический номер.

Оформление больничного листа также строго регламентировано. Ненадлежащее заполнение влечет отказ в выплате пособия.

В этом случае придется исправлять недостатки или получать дубликат больничного в лечебном учреждении. Об этом и других особенностях взаимодействия доктор — больной при выдаче листа временной нетрудоспособности от лица лечебного учреждения рассказывает врач Последние новости состоят в том, что с июля года в России появилась возможность оформления не только бумажных, но и электронных больничных листов сформированных в автоматизированной информационной системе и подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченных лиц.

Медицинское учреждение подключилось к специальной информационной системе по выдаче электронных листков нетрудоспособности. Пациент оформил и подписал согласие о выдаче цифрового документа. Скачать образец согласия работника на оформление электронного листка нетрудоспособности. Форма актуальна на январь года. Выход на работу при открытом больничном Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит.

В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде. Важно: работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение. Срок сдачи больничного листа в ФСС работодателем не играет роли — он обязан назначить и выплатить больничное пособие в порядке, указанном выше.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю Сдавать больничный лист или нет — это зависит от вас, если вам проставят рабочие дни, то ни к чему, если вам мало оплатят и при этом не будет прогула и прочих неприятностей, то тоже можно его оставить.

Тогда зачем открывали его, чего хотели не понятно. Был такой случай и не один, травмировался человек на заводе и поехал в травмпункт И открыл больничный лист на всякий случай, но руководство попросило не говорить, что травма получена на предприятии, чтобы не было проверок разных по технике безопасности, поэтому все рабочие дни оплачивали ему, в таком случае точно не нужно сдавать больничный, если только травма не столь серьезная.

Раз вам проставляли рабочие дни, то можно и не сдавать больничный лист, имеете полное право, к тому же работу как таковую вы исправно исполняли все эти дни и на работе вас видели, тем более вам не выгодно иметь оплату по больничному листу. Законы рф С июля прошлого года больничный лист можно выписывать как в бумажном, так и в электронном виде. Но только в том случае, если пациент на это согласится, а врач будет иметь техническую возможность оформить цифровой документ.

Форма листка нетрудоспособности остается неизменной с года. Однако с прошлого года поменялся способ его выдачи — перестали оформлять исключительно на бумажном бланке.

С 1 июля года пациентам больниц и поликлиник начали выдавать электронные больничные листы. Это новшество в порядке эксперимента вначале осваивали единичные регионы, среди которых была Москва. Пилотный проект признали успешным, и теперь электронные больничные можно оформить в десятках регионов. Больничные листы в электронном виде с года Какие предусмотрены сроки выплаты по больничному листу в году Номер больничного сообщают застрахованному лицу пациенту.

Завершив действия по оформлению электронного больничного, доктор удостоверяет его цифровой личной подписью. Если болезнь сотрудника затянулась, и понадобилось продление листка нетрудоспособности, он, по мере необходимости, дополняется новыми записями. Данная услуга оказывается пациентам лечебных организаций бесплатно. Вся информация передается по специальным защищенным каналам, которые считаются недоступными для чужого взора или коррекции данных со стороны постороннего лица.

Туда он, в частности, вносит: наименование компании, где трудится застрахованное лицо; совместителем или основным работником является владелец гражданин, которому выписан больничный; его ИНН; фамилии с инициалами — руководителя фирмы и главбуха; средний заработок застрахованного сотрудника и его стаж; период нетрудоспособности; дата, когда он приступил к работе, и иные сведения.

На основе введенных данных пособие, положенное сотруднику в связи с нетрудоспособностью, рассчитывается программой автоматически. Сотрудник получает выплату за больничный лист, а данные о ее размере сообщаются страховщику — в ФСС. Преимущества и недостатки электронного оформления С одной стороны, сокращение бумажной работы и высокая степень достоверности ЭЛН являются его неоспоримыми преимуществами над бумажными аналогами. Я однажды открыла вот так больничный и на прием потом попала и закрыла, так как работа по сменам, а сдавать не стала, на работу-то ходила, думала вдруг совсем невмоготу станет, так и лежит он теперь дома, мне тоже мало по больничному платят и выгоднее получить оплату за выходы.

Ваше право сдавать больничный лист или нет. Можете его хоть выкинуть, если работодателю он не нужен. Сейчас их вообще всем выписывают, если на полисе ли истории есть место работы, раньше же можно было просто отказаться его выписывать. Больнице совершенно все равно, дойдет ли этот больничный до вашей бухгалтерии.

Следят только за тем, что бы не был оплачем и больничный, и заработная плата одновременно. Но это уже ФСС. Если не сдадите больничный лист в бухгалтерию, никто не узнает о вашей болезни, и если вы договорились с начальством и вам в табеле проставят, что вы были на работе, то вы получите зарплату как обычно.

Можно ли не проводить больничный лист на работе Но правильно сделали, что оформили его, обезопасили себя на случай если начальник передумает. У меня в бухгалтерии наоборот не хотят проводить больничные листы — не хотят с ними возиться.

в отдел кадров вообще-то. кадровик обязан указать в больничном страховой стаж работника, который считается по трудовой книжке. в бухгалтерии. В какой срок работник должен принести на работу больничный? .. Обращение в ФСС Кому отдавать больничный лист, если он.

Еще никто никуда не опоздал Nateyla ххххх Сразу идти в инспекцию по труду глупо, сначала надо узнать в отделе кадров в чем причина задержки оплаты больничного, подойти к своему непосредственному руководителю и попросить его разобраться в чем дело, все вопросы можно решить мирно. Nateyla ххххх Сразу идти в инспекцию по труду глупо, сначала надо узнать в отделе кадров в чем причина задержки оплаты больничного, подойти к своему непосредственному руководителю и попросить его разобраться в чем дело, все вопросы можно решить мирно. Очень часто сотрудники быкуют на отдел кадров или расчетчика зарплаты, а сами при этом позорно не знают элементарных законов, хотя у каждого есть интернет, в дальнейшем такой тупой работник вызывает только отвращение и смех к себе. Лариса Дорошенко Галимова Ну почему же отвращение и смех. Мы же не вызываем отвращение у токаря, только потому, что не знаем как работать на токарном станке. Можно же корректно и доходчиво объяснить работнику положение каких либо статей закона. Ну или в особо встречающихся вопросах вывесить разъяснение на информационной доске. Я просто категорически против беспричинных наездов на людей, которые работают в кадрах или бухгалтерии. Тамара Зубарева Зайцева Девочки, мы находимся здесь для того, чтобы помогать друг другу, а не стравливать кого-то с кем-то. Человек и вправду туда обратится и кому-то несладко придется. Тот, кто имел дело с трудинспекцией, знает, что это куча бумаг по их запросу и куча объяснений. Nateyla ххххх Точно. Тамара Зубарева Зайцева провели определенную разъяснительную работу, либо имеете неплохую наглядную информацию, что бы не возникало таких вопросов. Nateyla ххххх и разьяснительную работу и наглядные примеры с судебной практикой, на любой вопрос письменный. Светлана Светлана Больничный можно сдать и оплатить в течении полугода Ну конечно лучше своевременно Тамара Зубарева Зайцева Вы-умничка! Nateyla ххххх.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Выводы Срок предоставления больничного листа работодателю или в ФСС Оплата больничного осуществляется после предоставления сотрудником работодателю закрытого листка нетрудоспособности. Но бывают ситуации, когда сотрудник не может предоставить этот документ в течение длительного времени.

То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности. Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа.

Куда сдавать больничный лист

Главная О выходе на работу после больничного Конечно, все люди не роботы, поэтому это вполне естественное явление, когда сотрудник любой организации заболевает. Причем зачастую люди заболевают во время выполнения своей работы. Одни работники способны в больном состоянии ходить на работу и полноценно выполнять свои обязанности, другие идут к врачу, используя при этом свое право на больничный. Если вы отсутствуете на работе по болезни, то подтверждением должен служить листок нетрудоспособности, который отдается работодателю. Этот документ выдается людям в медицинском учреждении, где они наблюдались или находились во время болезни. Дата, с которой вы отсутствовали на работе, считается отправной точкой больничного.

О выходе на работу после больничного

Сотрудник получил электронный больничный, но все основное время был на работе, в табеле учета рабочего времени отмечено, что сотрудник работал полный рабочий день. Может ли сотрудник не сдавать электронный больничный? Является ли это нарушением с какой-либо стороны? Обязательно ли сдавать больничный лист в бухгалтерию, по месту работы? Допущение нарушений Законодатель не зря предусмотрел максимально допустимый срок сдачи больничного листа. Это сделано для того, чтобы упорядочить работу органов социального страхования и избежать необходимости массовых обращений за компенсациями. В случае своевременной подачи документов, все выплаты происходят постепенно и последовательно. Нередки случаи, когда работники забывают предоставлять больничные листы по месту работы. В результате — пропущены сроки и потеря возможных денежных средств.

Срок предоставления больничного листа работодателю Например, при вынужденном прогуле при незаконном увольнении или отстранении от работы потребуется приказ работодателя, при временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев — листок нетрудоспособности. Кто выплатит работнику пособие по временной нетрудоспособности при пропуске шестимесячного срока?

.

Когда работник должен сдать больничный лист

.

Срок предоставления больничного листа работодателю

.

Можно ли не сдавать больничный лист на работу

.

больничный лист

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Похожие публикации