Договор на кадровое обслуживание юридических лиц образец

Расчетный листок по заработной плате: что должен знать кадровик Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям. Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем. В статье мы рассмотрим следующие темы: кадровое делопроизводство по договору; составление договора на ведение кадрового делопроизводства; образцы договоров на ведение кадрового делопроизводства. Кадровое делопроизводство по договору оказания услуг Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения.

Критерии есть, выделим важные, которые необходимы при отборе кадровых агентств. Размер Кадрового Агентства. Кадровый состав кадрового агентства. Тут нет однозначного ответа, какое молодое или старое агентство выбрать, крупное или среднее. Очень важна так-же квалификация рекрутеров, которые ведут Ваш проект.

Договор об оказании услуг по ведению кадрового учета и делопроизводства

Критерии есть, выделим важные, которые необходимы при отборе кадровых агентств. Размер Кадрового Агентства. Кадровый состав кадрового агентства.

Тут нет однозначного ответа, какое молодое или старое агентство выбрать, крупное или среднее. Очень важна так-же квалификация рекрутеров, которые ведут Ваш проект. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по ведению кадрового делопроизводства Заказчика, а именно берет на себя следующие функции:. Договор на обслуживание компьютеров — это соглашение с перечислением обязанностей сторон и условий, на которых аутсорсинговая компания предоставляет Заказчику услуги по сервисному и техническому обслуживанию компьютеров и другой вычислительной техники.

Договор на обслуживание компьютерной техники является гарантией предоставления услуги в полном объеме. Под услугой понимают абонентское сервисное обслуживание вычислительной техники и администрирование IT-инфраструктуры на предприятии или в его структурном подразделении. Согласно договору на компьютерное обслуживание все вопросы по обеспечению работоспособности техники решает Исполнитель.

Договор на кадровое обслуживание Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по ведению кадрового делопроизводства Заказчика, а именно берет на себя следующие функции:. Заказчик обязуется оплачивать Услуги Исполнителя в порядке, в сроки и на условиях, определенных настоящим Договором. Оказывать Услуги в объеме и сроки, предусмотренные настоящим Договором, а также обеспечить качество Услуг в соответствии с критериями опытности и профессионализма, которые при обычных условиях ожидаются от компаний соответствующего профиля в Российской Федерации;.

При необходимости оказывать Заказчику дополнительные услуги в кадровой и бухгалтерской сфере, например, дополнительные консультации трудовому законодательству, расчет заработной платы и т. Информировать Заказчика о профессиональных навыках и опыте работы специалистов Исполнителя, которые непосредственно будут оказывать услуги Заказчику;.

Сохранять конфиденциальность и не допускать разглашения третьим лицам сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну Заказчика, в том числе персональные данные работников Заказчика, которые станут известны в процессе оказания Услуг;.

Своевременно выставлять Заказчику счета за оказанные Услуги, а также передавать иные связанные с оказанием Услуг документы. До момента подписания настоящего договора предоставить Исполнителю возможность ознакомиться с состоянием кадрового документооборота;. Предоставлять Исполнителю точную и своевременную информацию о движениях в кадровом составе приеме, перемещении, увольнениях и т. Выделить из числа штатных сотрудников специалиста, на которого будет возложена ответственность за хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, личных дел и другой кадровой документации, которая должна храниться на территории Заказчика;.

Организовать на своей территории одно рабочее место для специалиста Исполнителя, оснащенное ПК и необходимым программным обеспечением;. Для внесения изменений в ЛНА, трудовые договоры и др. Оплачивать Услуги Исполнителя в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором. В начале каждого месяца в течение 5 пяти рабочих дней подписывать Акт об оказании Услуг за прошедший месяц.

Если в течение этого срока Акт не подписан, а Услуги продолжают оказываться, то Услуга считается принятой и подлежит оплате. В начале оказания Услуг Заказчик знакомит Исполнителя с ЛНА по работе с персоналом, организационной структурой, штатным расписанием и должностными инструкциями, действующими у Заказчика.

Затем Заказчик предоставляет штатную расстановку персонала по должностям и знакомит Исполнителя с номенклатурой дел в кадровом документообороте и его место в общей системе документооборота, включаю систему визирования и подписания документов. В процессе оказания Услуг часть работы Исполнителем выполняется удаленно, часть работы выполняется на территории Заказчика. Обо всех изменениях в движении персонала Заказчик информирует Исполнителя в течение х дней с момента появления информации подачи заявления сотрудником, приказа руководителя, решения аттестационной комиссии, постановления суда и т.

Исполнитель посещает Заказчика 1 раз в неделю в объеме часов, необходимых для выполнения работ по кадровому обслуживанию по практике часов.

Стоимость услуг, указанных в п. Стоимость Услуг определяется в российских рублях. Расчеты по настоящему Договору осуществляются в рублях. Оплата Услуг по настоящему Договору производится ежемесячно за прошедший месяц в течение 5 рабочих дней с момента выставления счета. Акты должны быть подписаны в течение 5 пяти рабочих дней после окончания месяца обслуживания.

Форма оплаты — безналичный расчет перечислением на расчетный счет Исполнителя. Счета Исполнителя, Акты об оказании Услуг, передаются Заказчику через курьера или заказным письмом.

Счета также могут быть направлены Заказчику предварительно по факсу или по электронной почте с условием обязательного последующего представления оригиналов. Окончание срока действия Договора не лишает Исполнителя права на получение причитающегося ему вознаграждения за Услуги, оказанные в течение срока действия Договора, а также иных выплат и компенсаций, предусмотренных настоящим Договором.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение Сторонами своих обязательств по настоящему Договору влечет за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Исполнитель не несет ответственности за невыполнение своих обязательств по Договору полностью или частично, если такое невыполнение было вызвано действием или бездействием Заказчика, или если такое невыполнение было вызвано другими обстоятельствами, не зависящими от Исполнителя.

Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения Договора, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: природные бедствия, пожары, социальные конфликты, а также решения правительственных органов стран местонахождения Сторон.

Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств, должна в кратчайший срок письменно информировать об этом другую Сторону для согласования последующих действий. Срок исполнения обязательств по настоящему Договору продлевается соразмерно периоду времени, в течение которого действуют обстоятельства непреодолимой силы. В случае наступления обстоятельств, предусмотренных пунктами 6.

Договора, Стороны могут приостановить действие либо расторгнуть настоящий Договор. Досрочное прекращение или приостановление действия Договора не освобождает Заказчика от обязательств по оплате оказанных Исполнителем Услуг. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами и действует в течение одного календарного года с момента подписания. Договор может быть расторгнут в любое время по инициативе любой из Сторон, при условии письменного уведомления в свободной форме другой Стороны не позднее, чем за 30 тридцать календарных дней до даты предполагаемого расторжения Договора.

Если ни одна из сторон за 30 тридцать календарных дней до даты окончания срока договора письменно не заявит другой стороне о своем намерении прекратить договор, то он считается продленным на тот же срок. Взаимоотношения Сторон, прямо не урегулированные настоящим Договором, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации.

Все споры между Сторонами по настоящему Договору будут, по возможности, решаться путем переговоров. При не достижении согласия урегулирование споров осуществляется в Арбитражном суде г. Обязательный претензионный порядок перед обращением в арбитражный суд не предусмотрен. Любые дополнения или изменения условий Договора действительны лишь в том случае, если они оформлены соглашениями в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон, если иное прямо не предусмотрено положениями настоящего Договора.

Настоящий Договор составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному для каждой из Сторон. Менеджер по продажам в представительство немецкой компании Работа в немецкой компании - производителе инструмента и оборудования для металлообработки, измерительного инструмента. На Российском рынке с года. Численность 30 чел. Продажи Москва. Юридический адрес: , г. Москва, ул. Верхняя Первомайская, д. Фактический адрес: , г. Блохина м. Договор на обслуживание компьютеров Предмет договора 1.

В период предоставления услуги Исполнитель консультирует Заказчика по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. В период предоставления услуги Исполнитель представляет интересы Заказчика перед контролирующими органами, если по своему характеру проверка будет включать изучение кадровых документов и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Права и обязанности сторон 2. Исполнитель обязан: 2. Договор об оказании услуг по ведению кадрового учета и делопроизводства Акция месяца 8 88 Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела.

Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям. Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем. Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения. Например, одним из вариантов экономии ресурсов является отказ от найма ряда штатных специалистов и делегирование вспомогательных функций сторонним исполнителям.

Договор на ведение кадрового делопроизводства Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.

Выполнять требования исполнительного органа Заказчика, а также лиц, уполномоченных им, по вопросам ведения кадрового учета, если такие требования не противоречат законодательству РФ. Предоставить Исполнителю список своих представителей, уполномоченных давать обязательные для Исполнителя указания по ведению кадрового учета, с указанием их компетенции, заверенный подписью исполнительного органа Заказчика и скрепленный его печатью.

Документы передаются по описи, составляемой Заказчиком. Немедленно ставить в известность Исполнителя обо всех изменениях в информации, материалах, документах, передаваемых Исполнителю, а также об изменении своих намерений в отношении разрешаемого в его интересах вопроса. По осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного требования Заказчика, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации Возникли вопросы по оказанию услуг? Задайте свой вопрос нам и получите ответ от команды профессиональных юристов. Все самые актуальные юридические процедуры и документы по теме Услуги, которые используются в Республике Казахстан. У Вас возникли вопросы по теме Услуги? Найдите ответ в разделе часто задаваемых вопросов либо задайте свой вопрос и получите ответ от наших юристов.

Дорогие читатели!

оказания услуг по ведению кадрового делопроизводства разглашения третьим лицам сведений, составляющих коммерческую и Исполнитель имеет право приостановить обслуживание Заказчика до момента полной оплаты услуг. .. образца, если не утверждена унифицированная форма документа. Пример заполнения договора оказания услуг по ведению кадрового учета. составляющим шаблоны договоров: допустим, у юридического лица есть В разделе 1 договора указать пункт: «Оказание услуг по обслуживанию.

В завершение личного дела подшивается заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копия приказа об увольнении. После увольнения работника личное дело оформляется для передачи на хранение в архив. Ведение личных дел госслужащих регламентировано Указом Президента Российской Федерации от 1 июня г. Кадровики частных компаний не обязаны вести личные дела, но если такое решение принято в организации, то необходимо вести их по строгим правилам, предусмотренным для оформления личных дел. Впрочем, для удобства работы можно просто оформлять файлы или папки на каждого работника и хранить в них копии всех документов, связанных с конкретными работниками. Военно-учетный стол В оглавление В функции работника, занимающегося кадровым делопроизводством, входит ведение военно-учетного стола организации далее - ВУС. Федеральным законом от 31 мая г. В данном нормативном правовом акте определены основные функции и обязанности должностных лиц организаций независимо от форм собственности. Извлечение из Федерального закона от 31 мая г. Функции организаций и обязанности их должностных лиц в области обороны 1. Должностные лица организаций независимо от форм собственности: должны исполнять свои обязанности в области обороны, предусмотренные для них законодательством Российской Федерации; создают работникам необходимые условия для исполнения ими воинской обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации; оказывают содействие в создании организаций, деятельность которых направлена на укрепление обороны. Таким образом, воинский учет граждан в организациях - это составная часть воинской обязанности организаций. Именно с учета людских ресурсов, транспортных, материальных средств начинается подготовка к обороне России. Военные комиссариаты в любое время дня и ночи, в очень короткий промежуток времени обязаны: найти нужного им гражданина; оповестить его в случае объявления: мобилизации; военного времени; направить гражданина оборонять Родину. В ночное время, в праздничные и выходные дни граждан разыскивают и оповещают по домашним адресам, а в дневное время оповещение граждан проводится по рабочим адресам. Военный комиссариат оповещает организацию, а она, в свою очередь, гражданина. В военном комиссариате заранее в мирное время закладываются в картотеку две повестки на нужного им гражданина: по домашнему и служебному адресам. Чтобы военный комиссариат знал, где разыскать гражданина в дневное, то есть рабочее, время, предусмотрены обязанности организаций по ведению воинского учета граждан. Именно поэтому организации проводят сверки с военными комиссариатами, отправляют сообщения о принятых и уволенных гражданах и выполняют много других задач по воинскому учету.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция. Гражданско-правовые договоры. Государственные и муниципальные контракты

Кадровое делопроизводство Перово, Новогиреево Новорязанская ул, дом 18 г. Изучение стандартного договора — важный шаг.

Государственная регистрация в соответствии с Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от Москве, которая через пять рабочих дней после получения документов обязана выдать соответствующие свидетельства.

Договор на оказание кадровых услуг образец

Договор бухгалтерского обслуживания Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм Договор об оказании услуг по ведению кадрового учета и делопроизводства Новорязанская ул, дом 18 г. Прежде чем доверять выполнение бизнес-процессов подрядчику, нужно убедиться в надежности деловых отношений. Изучение стандартного договора — важный шаг. Договор аутсорсинга на оказание услуг образец является нестрогим. Он может изменяться в структуре и содержании по обоюдному согласию сторон.

Договор на ведение кадрового делопроизводства

Договор оказания услуг по ведению кадрового учета сотрудников организации Договор на ведение кадрового делопроизводства Заказчика лиц, находящихся в трудовых отношениях с Заказчиком на начало месяца обслуживания, и составляют: рублей за 1 сотрудника при численности человек; рублей за 1 сотрудника при численности человек; рублей за 1 сотрудника при численности человек; рублей за 1 сотрудника при численности человек; рублей за 1 сотрудника при численности человек. Отличий между этими видами договоров не так много, но они все же есть. Одно из основных отличий заключается в том, что предметом договора подряда обычно является конечный результат работы исполнителя, а договор по оказанию услуг подразумевает процесс предоставления услуг, не всегда направленный на получение конкретного результата. Важно О своем намерении изменить перечень оказываемых услуг и соответственно заключить дополнительное соглашение, Заказчик предупреждает Исполнителя письменно, не позднее десяти календарных дней до начала нового отчетного периода. Предметом настоящего является передача Исполнителю функций Заказчика по организации делопроизводства на предприятии Заказчика. Как показывает практика, чаще всего договор оказания юридических услуг заключают между собой физические лица — частный юрист и заказчик услуг. Это происходит потому, что для разрешения небольших споров заказчики предпочитают воспользоваться услугами частного юриста, а не юридической компании. Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения. Например, одним из вариантов экономии ресурсов является отказ от найма ряда штатных специалистов и делегирование вспомогательных функций сторонним исполнителям.

Своевременно, в течение срока действия настоящего договора оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства на штат сотрудников не более 50 человек в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством РФ на основании документов, предоставляемых Заказчиком.

Договор на ведение кадрового делопроизводства ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лекция 1 кадровое делопроизводство для начинающих, трудовой договор Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством.

Договор на кадровое сопровождение образец

.

Договор кадрового обслуживания образец

.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

.

Как организовать кадровое делопроизводство при создании юридического лица

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор оказания услуг
Похожие публикации