Отдал больничный за 14дней до аванса но его не перевели

Прежде чем понять, в какой срок оплачивается больничный лист , надо разобраться, кто и как осуществляет оплату. Сроки оплаты больничного листа в году Рекоммендации доступны пользователям Jofo, представьтесь пожалуйста:. Увольнение по сокращению штата во время отпуска.

Итоги Что такое аванс и в какие сроки его необходимо выдавать? Все, кто работал по найму, понимают, что такое аванс на практическом уровне. Во второй половине месяца работники получают определенную сумму. Как правило, она составляет какой-то процент от оклада. Эту часть оплаты труда, которую работники получают в течение расчетного месяца, и называют по традиции авансом.

Расчет и выплата заработной платы при увольнении

Как оформляется дородовый отпуск в декретном Сроки оплаты больничного листа в году Могут ли вычесть с больничного по беременности и родам по исполнительной листу. Добрый день! Эти доходы не подлежат удержанию ст. Но чтобы этого не случилось, необходимо подать заявление приставу с указанием счета, на который поступают деньги, так как банки не указывают назначение платежа, а только дают приставу реквизиты счетов.

Наверное вы имели в виду удержание с единовременного пособия по беременности и родам? Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня. Спасибо за ответ. Законно, так как за тот же период не может быть и больничных и отпускных, а эти суммы имеют право удержать согласно ст.

Если они сами вам эти деньги перечисли, то незаконно. Можете ничего не возвращать и сослаться на ст. Удержать без вашего заявления не имеют права ст. В данном случае нет вашей вины. Должны сделать перерасчет с учетом больничного. В данном случае есть оснвоание для удержания. Вопросы применения ст. Федерального закона от Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В данной ситуации бухгалтерия вправе вас попросить вернуть излишне выплаченные деньги но только попросить, требовать не имеют права, а вы вправе отказаться. В соответствии с ч. В данном случае сотрудники бухгалтерии допустили ошибку в результате не правильного применения закона, запрещающие выплачивать одновременно отпускные и декретные, таким образом счетной арифметической ошибкой это не является и Вы вправе не выплачивать деньги предприятию.

Обращаемся к работодателю для перенесения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок. В письме от Минтруд напомнил, что женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов с выплатой пособия.

В силу части первой статьи ТК ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Таким образом, в случае наступления страхового случая в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности. Если дата начала отпуска по беременности и родам приходится на период пребывания работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, то ежегодный отпуск должен быть либо продлен на число календарных дней нетрудоспособности работника, либо перенесен на другой срок.

Основанием для продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться заявление работницы и листок нетрудоспособности. В случае продления ежегодного оплачиваемого отпуска на число календарных дней отпуска по беременности и родам, ежегодный отпуск должен быть предоставлен непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам и до начала отпуска по уходу за ребенком, поскольку нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.

При продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на число дней отпуска по беременности и родам количество фактически использованных дней отпуска будет соответствовать количеству оплаченных дней. При переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок, срок предоставления такого отпуска определяется работодателем с учетом пожеланий работника.

При этом количество фактически использованных работником дней отпуска не будет соответствовать количеству дней отпуска, оплаченных работодателем. В этом случае производится перерасчет отпускных. Вообще то согласно ст. Можете не возвращать То что Вам выплатили за весь отпуск до его начала, так и положено по закону, причем выплатить отпускные должны за три дня до начала отпуска — не позднее.

Вы можете ответить следующее: 1 оплата отпуска включается в понятие оплата труда заработная плата. Эти случаи на Вас не распространяются. Вместе с тем в статье Трудового кодекса РФ сказано, что Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: — счетной ошибки; — если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Ваш случай также не указан в законе, следовательно все требования работодателя о возврате излишне уплаченного отпуска противоречат трудовому кодексу. Для правильного ответа не хватает информации. Может Вы недавно устроились на работу и часть отпуска Вам дана авансом? Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Статья Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: - время фактической работы; В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Требование бухгалтерии законно.

Нужно подойти в бухгалтерию и написать заявление о предоставлении второй части оплачиваемого очередного отпуска на период после закрытия больничного листа. Пожалуйста если у меня высчитывают процент с заработной платы по исполнительной у листу. В случае моего декретного будет ли удержания сумма с отпуска по беременности и родам и соответственно больничных листов?

Заранее спасибо. Федеральный закон от В силу с Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 12 пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;.

Я служу в полиции, сейчас меня откамандировывают в другой город по прохождению службы, я беременная и через две недели ухожу на больничный по беременности и родам, на новом месте службы мне выплатят пособия по данному листу, если я не получала данное пособия по старому месту службы. Вам должны выплатить пособие.

Здравствуйте, да, конечно, сотрудники полиции имеют право в полной мере получать все выплаты, согласно положениям Федерального закона от Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - календарных дней после родов.

Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам матери, отцу, другим родственникам, опекунам , фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Тот факт, что Вы откомандированы в другой город никак не влияет на Ваши права. Фактический по закону вас не имеют право отправлять в командировку, но если только с вашего согласия то платить обязаны В соответствии со ст.

Нахожусь на больничном листе по беременности и родам, есть еще ребенок 3 года, Заболел, обратились в поликлинику за больничным по уходу за ребенком для папы, отказали сославшись что я уже нахожусь на больничном, имеют ли право отказать?

Закон - не предусматривает случаев обязательной выдачи больничного. Закон - предусматривает право медика определять состояние временной нетрудоспособности, в том числе и по больничным по уходу. Имеют ли судебные пристава взыскивать долг с больничного листа по временной нетрудоспособности, или с пособия по беременности и родам?

Эта же норма прописана в Постановлении Правительства от То есть законодательством не запрещено брать алименты или погашать иные долги не только с заработной платы, но и с такого вида дохода, как пособие по временной нетрудоспособности, в том числе погашается исполнительный лист с больничного по беременности и родам.

Декретные выплаты до сих пор мне не перечисленны, хотя зарплату за май сотрудники организации получили 7 июня г.

Что мне делать в сложившейся ситуации? Здравствуйте, обратитесь к вашему работодателю с письменным заявлением, в котором потребуйте оплатить вам причитающиеся выплаты, заявление зарегистрируйте у уполномоченного лица в организации, если таковой возможности нет, то соответственно отправляете заявление заказным письмом с уведомлением. Либо как вариант, идите в организацию где работали с двумя свидетелями. Если откажутся принимать заявление, составляйте акт в произвольной форме, где указываете, что заявление не принято в присутствии свидетелей.

Далее, если не будет выплат, соответственно необходимо писать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Где мне можно взять справку для судебных приставов, что я нахожусь на больничном листе по беременности и родам дней , а по его истечению буду в декретном отпуске, чтобы избежать блокировки карты?

ВЫ не сможете избежать блокировки карты в любом случае. Если же у вас на карту поступают только социальные выплаты, то нужно взять у работодателя соответствующую справку. Фактически мною было отработано 2 дня Таким образом, среднедневной заработок составил 25,35 руб.

Но, на сколько мне известно, при определении среднего за день заработка, необходимого для расчета величины отпускных, суммы и дни, относящиеся к больничному, учитываться не будут подп. В тех месяцах, когда сотрудник отсутствовал на работе был на больничном, в командировке или в отпуске , при расчете из числа 29,3 отнимают количество таких дней. В соответствии с Правилами расчета отпуска, в случае увольнения по п.

А время нахождения на больничном засчитывается с стаж дающий право на получение отпуска. Значит 28 дней Вам насчитали верно. При расчете среднедневного заработка для оплаты отпуска, указанные Вами дни в которые Вы не работали, но получали иной заработок больничные , высчитываются из полного количества дней в году, а не из коэффициента Значит и здесь все рассчитали верно. Всего Вам доброго. Мне не выплатил работодатель больничный лист по беременности и родам с Больничный лист по беременности и родам В любом случае будет ли у вас больничный непрерывный, либо в дневном стационаре откроют продолжение больничного, работодатель должен будет оплатить весь период до того полного выздоровления.

При закрытии листа в поликлинике в графе - приступить к работе будет код 31 иное , а в стационаре будет продолжение до указания даты - которой надо приступить к работе. Эти два, или сколько будет больничных вы можете отдать на оплату работодателю в течении 6 месяцев после увольнения, главное что начало периода нетрудоспособности попало в 1 месяц после увольнения.

Рекоммендации доступны пользователям Jofo, представьтесь пожалуйста:. Увольнение по сокращению штата во время отпуска. Приметы для беременных - приметы для беременных мальчик или девочка, приметы для беременных пол ребенка, приметы для бер еще 2 фото. Трудовой кодекс - глава Как правильно уволиться по собственному желанию по истечении дневного отпуска по беременности и родам?

Декретный отпуск. Трудовой кодекс оплата больничного после увольнения Прежде чем понять, в какой срок оплачивается больничный лист , надо разобраться, кто и как осуществляет оплату. Согласно Федеральному закону от Важно учесть один нюанс: если платят частично из средств работодателя и частично из ФСС, деньги могут поступить на банковскую карточку в разные сроки — не одновременно.

Этот момент надо разъяснить сотруднику, чтобы он не побежал жаловаться в Инспекцию труда на несвоевременное получение пособия. Что касается конкретного размера больничного, который надо выплатить по больничному листу, он зависит от разных факторов. В первую очередь — от подтвержденного трудового стажа и заработной платы. По закону, заболевший работник может получить от 60 до процентов утраченного заработка в связи с потерей трудоспособности:. Поэтому если вы решите посчитать, какую сумму должны получить на руки, не забудьте вычесть сумму налога.

Также учтите, что законодательно введены ограничения для размера больничного.

То что Вам выплатили за весь отпуск до его начала, так и положено по для но больничный так и не перевели? прошёл, в бухгалтерии его не оплатили. в декрете с , больничный отдала до сих пор не выплатили декретные. Вы сдали больничный на работе в течении 10 дней и в первую выплату аванса или зарплаты, Конечно выплачивает б\л работодатель за счет ФСС. Его не оплатят, так что увольняйте 4 мая, в день окончания отпуска.

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время. Свяжемся с вами как только ответ будет готов. Больничные ФСС выплачивает. И даже если Вы уволены - этот больничный должен быть оформлен и передан в ФСС именно этим работодателем. Вы его писали? Подскажите пожалуйста, уволили с работы а больничный не выплатили, хотя больничный оплачивает ФСС работодатель обязан назначить пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней со дня получения больничного листа от работника, выплата должна быть произведена в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты установленный н предприятии Как оплачивать сотруднику больничный лист? С года всю сумму выплачивает работнику ФСС, вроде Работодатель начисляет и оплачивает больничный лист, а потом подает заявку и документы на возмещение в ФСС. Сдается с промежуточной отчетностью и копией расходного Если больничный отдали 6.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грозят увольнением за больничный? Что делать?

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Из статьи узнаете, как выплатить пособие по временной нетрудоспособности, то есть оплатить больничный лист в году, узнаете свежие новости и есть ли изменения. Для этого мы расскажем, на основании чего выплатить пособие, как установить размер, как оформить и отразить выплаты в учете года.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Этот приказ издается в определенной форме ведения кадровой документации. Она утверждена Госкомстатом ф. Т-8, Т-8а. По общему правилу, при увольнении работнику выплачивают: 1. Зарплату за рабочие дни, которые были отработаны фактически в месяце увольнения, например, при увольнении сотрудника по собственному желанию.

Как рассчитать аванс по зарплате - новые правила расчета

Как оформляется дородовый отпуск в декретном Сроки оплаты больничного листа в году Могут ли вычесть с больничного по беременности и родам по исполнительной листу. Добрый день! Эти доходы не подлежат удержанию ст. Но чтобы этого не случилось, необходимо подать заявление приставу с указанием счета, на который поступают деньги, так как банки не указывают назначение платежа, а только дают приставу реквизиты счетов. Наверное вы имели в виду удержание с единовременного пособия по беременности и родам? Бухгалтерия заставляет вернуть выплаченные деньги за ежегодный отпуск связи с больничным листом по беременности и родам. Законно ли это? В отпуске с 1 июня, больничный с 10 июня.

С года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область.

Больничный по беременности и родам в году выдается по той же форме, что и при заболевании — единая форма бланка больничного листа утверждена приказом Минздравсоцразвития в году. Порядок выдачи Порядок выдачи больничных регулируется Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. А вот порядок расчета пособий по беременности - Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным Постановлением СМ РБ от Ни справка, ни результат УЗИ, ни документ, в котором 30 ваших друзей подписались, в том, что вы беременны — не подойдет.

Больничный по беременности и родам в 2019 году. Порядок выдачи

Выражаясь канцелярским языком, заболевание — это страховой случай. Больничный лист — документальное подтверждение наступления страхового случая. Выдает листок нетрудоспособности медицинское учреждение, в которое обратился заболевший. Обратите внимание: если медучреждение не имеет лицензии установленного образца на оказание медицинских услуг, выданный им больничный не считается действительным и оплачен не будет. Больничный лист является своего рода алиби для сотрудника, не явившегося в положенное время на работу. Прогул работнику не поставят, ведь свое отсутствие на рабочем месте он подтвердил больничным бланком. А это веское основание не только не увольнять работника, но и заплатить ему среднедневной заработок за каждый день отсутствия на рабочем месте по причине болезни. Порядок оплаты больничного стандартный: первые три дня оплачивает работодатель, четвертый и последующие — Фонд социального страхования. Обратите внимание: в настоящее время в РФ продолжается подготовка к переходу на выдачу электронных больничных листов и на так называемый метод прямых выплат пособия по больничному листу Фондом социального страхования. Тестирование нововведения проводится в нескольких пилотных регионах.

Установленные законом сроки выплаты больничного листа в 2019 году

.

В течении какого времени надо начислить и выплатить больничный 2019

.

Бесплатные юридические консультации

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Похожие публикации